首页 男生 都市娱乐 重生70:大搞集体生产,打造天下第一村

第六百五十七章 竞争上岗

  

  

回到车间,郑国维感觉还像是在做梦一样。

  本来以为肯定要被处分,毕竟梁广建都被李天明给收拾了,人家要办他的话,还不是动动手指头的事。

  可万没想到,非但没被处分,反而还升职了。

  以工代干这么多年,连个股级的主办都没混上,现在一下子就当上了拥有实权的科级干部。

  这下也算是……改换门庭了吧。

  看到郑国维回来了,魏源等人立刻围了上去。

  “老郑,咋样啊?厂长没为难你吧?”

  “主任,你放心,你是为了咱大家伙,厂长要是刁难你,我们都去给你说话!”

  郑国维离开的这段时间,魏源已经和大家伙说了事情的缘由。

  得知郑国维是因为说实话,被李天明叫去的,工友们都为他悬着心。

  “主任,要是连你这样的正派人,厂里都容不下,我们绝对不答应!”

  “对,不答应!”

  众人七嘴八舌地说着,郑国维呆愣了半晌,终于回过神。

  一时间,心里暖乎乎的。

  他这个臭脾气,嘴上从来不饶人,车间里好些工人都曾被他骂过,可他从来都是对事不对人,也没指望着大家伙能拥护他这个车间主任,可万没想到……

  “我谢谢大家伙了!”

  郑国维说着,起身对众人鞠了一躬。

  “老郑,你这是干啥?厂长……不会是把你给开除了吧?”

  魏源还以为郑国维是在和大家伙道别呢。

  “说什么呢?”

  郑国维突然笑了,他那张脸一直都是板着的,突然笑起来,众人见了还有点儿不习惯。

  “大家可别误会了李厂长,人家……没难为我,不但没难为,还……还要让我做生产科的科长!”

  呃……

  原本嘈杂的车间,此刻瞬间安静了下来。

  众人你看看我,我看看你……

  啪!

  魏源一巴掌拍在了郑国维的肩膀上。

  “你这老小子,吓我们一跳,敢情你这是升官了,大家伙说,这老东西让咱们白替他担心一回,该咋办?”

  立刻有人回应。

  “这还说啥啊,主任得请客!”

  “对,请客!”

  “主任,您可不能小气,买烟买糖,说啥也得让你出点儿血!”

  郑国维此刻心里也是格外的畅快,不单单是因为升官了,更因为他终于感觉到盼头了。

  “请就请!”

  说着从口袋里翻出几块钱。

  “就这么多了,谁腿快,买几盒烟,再买点儿糖,等下个月开工资,我请大家伙吃包子,肉馅儿的!”

  听到郑国维这么说,大家顿时发出了一阵哄笑。

  就在这时候,厂里的广播突然响了。

  往常每到中午,广播里不是革命歌曲,就是读社论,今天却不一样。

  “播放一条重要通知,全体工友们请注意,现厂内进行公开招聘,可以参与竞聘的岗位有后勤办公室主任、劳资科科长……”

  听着播音员念出的那一长串岗位名称,全厂的工人都傻了。

  这是……

  要动真格的啊!

  厂里的中层领导岗位,居然有一多半要公开招聘。

  等到领导岗位宣布完,紧接着又是各种技术工种,所有人都要重新竞聘,就像当初李天明在行政办公楼门前说的那样,竞争上岗。

  “咋样,老魏,有没有啥想法?”

  郑国维笑道。

  “咋没有,你走了,这装配车间主任的位置,我说啥都得拿下,不然还不得让人给笑话死!”

  郑国维荣升生产科科长,装配车间主任的位置就空了下来。

  魏源现在是副主任,可也就是个头衔儿,没有脱产,连以工代干都算不上。

  不单单魏源动了心,厂内很多人此刻也都打起了小九九。

  以往想要从操作岗熬到干部岗,要是没门路几乎没有可能,现在这个机会着实难得,真要是竞聘上了,那可就一步登天了。

  招聘时间就定在下午,任何有意竞聘的,现在就可以去后勤办公室报道。

  工人们的热情被调动起来了,可那些领导此刻却是另外一种心情。

  没有丢掉位子的长出了一口气,被拿下的则是心都凉透了。

  “都是他妈的梁广建,要不是他,老子也不至于变成这样!”

  “骂街管什么用,不行,我的位置是厂革委任命的,姓李的凭什么让我靠边站,我不服!”

  “对,找他去,不给个说法,我今天……今天和他没完!”

  正说着,房门被推开,李天明走了进来,刚刚还说要找他算账的人,立刻安静了下来。

  “谁要和我没完?”

  呃……

  说这话的是劳资科的科长刘树国。

  “李……李厂长,你凭什么撤掉我的职位,我的职位是厂革委集体决定任命的,你要撤我的职,总得经过……”

  “经过谁?”

  李天明不屑的笑了。

  “还需要我在重复一遍吗?市委已经把电冰箱厂的经营权和决策权交到了我的手里,厂内的人事任命,除了梁广建的革委主任,都由我来决定,撤你们的职,是因为我认为你们不称职,当然了,你们也可以有不同的意见,下午开始公开招聘,要是觉得自己还能胜任这个岗位的,欢迎来参加竞聘!”

  竞个屁啊!

  他们职位刚刚被撤了,就算是去竞聘,还能竞得上?

  “李厂长,既然你认为我们不称职,那么对于我们将来的工作安排,你是怎么考虑的!”

  又有人说话了。

  被撤职这件事已经无法挽回了,可工作不能丢啊!

  人人都要养家糊口,丢了工作,一家人的日子怎么过?

  “我过来就是想通知一下,愿意留在厂里的,全都去生产一线参加劳动,不愿意的,也可以跟着梁广建一起走,轻工业局要成立一个调研办公室,梁广建会过去担任办公室主任,怎么选,你们自己决定,想走的,去后勤办公室登记,你们的劳动关系,厂内会和轻工业局对接!”

  说完,李天明便转身离开了。

  马援朝临走的时候,说要给人留机会。

  这就是李天明给他们的机会。

  这些人虽然不称职,但多多少少还是有一些能力的。

  去生产一线锻炼锻炼,以后未必没有东山再起的机会。

  可要是跟着梁广建去那个狗屁调研办公室,这辈子也就那样了。

  守着清水衙门读书看报喝茶水,等着退休就行了。

  有聪明人拉下脸皮去后勤办公室登记竞聘,也有人丢不下脸面,选择和梁广建一起走。

  这些人大概还盼着梁广建有朝一日能再次被重用,到时候,他们这些一起患过难的,还能少了好处。

  只可惜……

  “厂长好,我叫李涛,是去年分配到咱们厂,在宣传科工作,中专学历,学的是会计专业。”

  会计专业,让人家去搞宣传?

  扒拉算盘珠子的手,让人家攥笔头子?

  “我叫郑毅,大学毕业,来电冰箱厂两年了,大学学的是机械制造,在咱们厂后勤办公室做办事员,我要竞聘的是技术科科长的岗位!”

  同样作为考官的苏同顺抬头看了一眼。

  老子还在这儿呢,你就想抢我的差事?

  再说了,这次招聘的岗位也没有技术科科长啊?

  不过机械制造专业的大学生,给人家安排到后勤办公室做文员,梁广建这帮人的脑子是让驴给踢了吧?

  “厂长好……”

  招聘一直持续到深夜,现在大家争的都是领导岗位,一线的技术岗明天将由各个车间主任负责。

  “天明,这样真的能行?比如这个叫李涛的,他一点儿管理经验都没有,突然把他放在劳资科科长的位置上,你就不怕出乱子?”

  马援朝一直没走,等到了招聘结束。

  “不怕,领导也是干出来的,更何况,每一个岗位以后都会制定相应的岗位职责,照着干就行了,如果有不称职的,半年以后,还要再进行第二次内部竞聘,还是那句话,能者上,庸者下。”

  打破厂内的权利结构,只有大力提拔新人,未来才方便李天明将权利集中,因为刚上任的大部分都算是他亲手提拔,想要坐稳位置,只能向他靠拢。

  将权利抓在手里,李天明才方便接下来行事。

上一章 | 下一章
目录
设置
手机
书架
书页
评论